Comments on: Погляд на бізнес з того боку акваріуму http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/ Особистий журнал Fri, 18 May 2012 01:14:58 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 By: Станіслав http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/comment-page-1/#comment-770 Станіслав Sat, 13 Dec 2008 18:07:30 +0000 http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/#comment-770 Іванко, в оффшорах пацюють компанії з усього світу, в тому числі з Канади - це легально. Звісно багато залежить від бажання самого працівника знати більше ніж його відповідальність. Але принаймні деякі великі комнанії заохочують знати більше про компанію. Іванко, в оффшорах пацюють компанії з усього світу, в тому числі з Канади – це легально. Звісно багато залежить від бажання самого працівника знати більше ніж його відповідальність. Але принаймні деякі великі комнанії заохочують знати більше про компанію.

]]> By: ivanko http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/comment-page-1/#comment-768 ivanko Sat, 13 Dec 2008 13:51:55 +0000 http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/#comment-768 Мабуть таки вставлю свої п'ять копійок. <i>не впевнений щодо over time, але щодо інших:</i> Заздрю, бо у нас широко використовується вувалось до кризи російське "свєрхурочниє работи", є ще українське "понаднормова праця", але поки що не прижилося. Не сказати б зайвого, <i>Я думаю, що майбутнє за максимальною прозорістю компаній. Обізнаність рядового працівника з детялями бізнесу має наближатися до обізнаності з ним родини вищого менеджменту компанії.</i> У компанії, яка через офшори ховає прибутки це навряд чи реально :((( , якщо для Канади це буде злочинна діяльність, то припускаю, для України звичайна практики. Знати всі деталі такого бізнесу не маю ні найменшого бажання. Волів би навіть не здогадуватись . Мабуть таки вставлю свої п’ять копійок.
не впевнений щодо over time, але щодо інших:
Заздрю, бо у нас широко використовується вувалось до кризи російське “свєрхурочниє работи”,
є ще українське “понаднормова праця”, але поки що не прижилося.
Не сказати б зайвого,
Я думаю, що майбутнє за максимальною прозорістю компаній. Обізнаність рядового працівника з детялями бізнесу має наближатися до обізнаності з ним родини вищого менеджменту компанії.
У компанії, яка через офшори ховає прибутки це навряд чи реально :((( , якщо для Канади це буде злочинна діяльність, то припускаю, для України звичайна практики. Знати всі деталі такого бізнесу не маю ні найменшого бажання. Волів би навіть не здогадуватись .

]]> By: Блог Чугила » Архів блогу » Річ, яку не вміють робити українці http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/comment-page-1/#comment-763 Блог Чугила » Архів блогу » Річ, яку не вміють робити українці Fri, 12 Dec 2008 17:55:07 +0000 http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/#comment-763 [...] уже якось звернув увагу в коментарях на блозі Станіслава Настенка, що в [...] [...] уже якось звернув увагу в коментарях на блозі Станіслава Настенка, що в [...]

]]> By: none_smilodon http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/comment-page-1/#comment-633 none_smilodon Sat, 08 Nov 2008 11:44:25 +0000 http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/#comment-633 Так, обызнаність ключове слово, чому родичі більш ефективні працівники. Інше - довіра, яка виникає тільки коли люди довго один одного знають. Далі - з дитинства звичка до певної (родинної) ієрархії. Ну і накінець - безальтернативність. Щоб там не було, але навіть якщо ти йдеш від бізнеса сім'ї, ти залишаєшся в сім'ї. Багато речей ви визначили правильно, але в одному помилились. Майбутнє не за відкритістю компанії щодо найманого працівника, майбутнє саме за сімейними компаніями. Навіть більше, за компаніями-сім'ями. Відносно невеликими, без найманої праці, високоавтоматизованими сімейними виробництвами. Так, обызнаність ключове слово, чому родичі більш ефективні працівники. Інше – довіра, яка виникає тільки коли люди довго один одного знають. Далі – з дитинства звичка до певної (родинної) ієрархії. Ну і накінець – безальтернативність. Щоб там не було, але навіть якщо ти йдеш від бізнеса сім’ї, ти залишаєшся в сім’ї.

Багато речей ви визначили правильно, але в одному помилились. Майбутнє не за відкритістю компанії щодо найманого працівника, майбутнє саме за сімейними компаніями. Навіть більше, за компаніями-сім’ями. Відносно невеликими, без найманої праці, високоавтоматизованими сімейними виробництвами.

]]> By: jarofed http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/comment-page-1/#comment-630 jarofed Fri, 31 Oct 2008 18:50:12 +0000 http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/#comment-630 не впевнений щодо over time, але щодо інших: team player - командний гравець project leader - лідер проекту по-моєму цілком влучні відповідники не впевнений щодо over time, але щодо інших:
team player – командний гравець
project leader – лідер проекту
по-моєму цілком влучні відповідники

]]> By: Станіслав http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/comment-page-1/#comment-629 Станіслав Fri, 31 Oct 2008 17:58:48 +0000 http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/#comment-629 2 Chugylo: В багатьох мовах світу такі словосполучення лише народжуються, це відносно нові словосполучення і для консервативних мов це "бере час" як кажуть канадійці. Залежить від нас наскільки креативними ми хочемо бути і придумувати, використовувати українські аналоги або вживати оригінальні англійські. 2 Chugylo: В багатьох мовах світу такі словосполучення лише народжуються, це відносно нові словосполучення і для консервативних мов це “бере час” як кажуть канадійці. Залежить від нас наскільки креативними ми хочемо бути і придумувати, використовувати українські аналоги або вживати оригінальні англійські.

]]> By: chugylo http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/comment-page-1/#comment-628 chugylo Fri, 31 Oct 2008 16:57:00 +0000 http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/#comment-628 over time, team player, project leader — інтуїтивно зрозумілі і лаконічні терміни. В українській мові таких нема. Не виникає потреби з нашим низьким рівнем. over time, team player, project leader — інтуїтивно зрозумілі і лаконічні терміни. В українській мові таких нема. Не виникає потреби з нашим низьким рівнем.

]]> By: 3 плюс 2 плюс 1… Випуск #18 | Українська блогосфера http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/comment-page-1/#comment-627 3 плюс 2 плюс 1… Випуск #18 | Українська блогосфера Fri, 31 Oct 2008 16:22:50 +0000 http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/#comment-627 [...] Погляд на бізнес з того боку акваріуму. Надзвичайно цікава і влучна стаття Станіслава, яку він написав спеціально для публікації на Менеджмент@БЛОЗі. Чому власники акцій компанії завжди поводяться інакше, ніж наймані співробітники і завжди з увагою ставляться до найдрібніших деталей? Чи не тому, що від їхньої діяльності залежатиме благополуччя їхнього ж дітища (а не чужої компанії)? Словом, читайте. Дуже багато цікавих спостережень. [...] [...] Погляд на бізнес з того боку акваріуму. Надзвичайно цікава і влучна стаття Станіслава, яку він написав спеціально для публікації на Менеджмент@БЛОЗі. Чому власники акцій компанії завжди поводяться інакше, ніж наймані співробітники і завжди з увагою ставляться до найдрібніших деталей? Чи не тому, що від їхньої діяльності залежатиме благополуччя їхнього ж дітища (а не чужої компанії)? Словом, читайте. Дуже багато цікавих спостережень. [...]

]]> By: Станіслав http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/comment-page-1/#comment-622 Станіслав Wed, 29 Oct 2008 14:00:23 +0000 http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/#comment-622 Moses мотивація робітників це світова проблема, не лише українська. Jarofed, дякую за підказку з датою. Я поки що не розумію, в БД правильний time stamp стоїть. Подивимось. Moses мотивація робітників це світова проблема, не лише українська.

Jarofed, дякую за підказку з датою. Я поки що не розумію, в БД правильний time stamp стоїть. Подивимось.

]]> By: jarofed http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/comment-page-1/#comment-621 jarofed Wed, 29 Oct 2008 13:09:27 +0000 http://ukietalks.com/Blog/2008/10/28/transparency-for-business/#comment-621 Ну нарешті. Відверто кажучи, я вже зачекався публікацій на цьому блозі. І хоча в рубриці "бізнес" поки що тільки одна публікація, якщо Ви продовжуватимете у тому ж дусі - сама рубрика обіцяє бути дуже цікавою. Оффтоп: у Вас чомусь неправильно відображаються дати. Наприклад, написано, що ця стаття опублікована у 2007-му році. Мабуть якісь налаштування у адмінці неправильні. Ну нарешті. Відверто кажучи, я вже зачекався публікацій на цьому блозі. І хоча в рубриці “бізнес” поки що тільки одна публікація, якщо Ви продовжуватимете у тому ж дусі – сама рубрика обіцяє бути дуже цікавою.

Оффтоп: у Вас чомусь неправильно відображаються дати. Наприклад, написано, що ця стаття опублікована у 2007-му році. Мабуть якісь налаштування у адмінці неправильні.

]]>